Deze video was een groot succes, menigeen recruiter heeft dit als zijnde creatief voorbeeld van de inzet van video bij recruitment voorgeschoteld gekregen, zowel via mail als in blogs _____ Omdat het steeds drukker wordt in de diverse vestigingen van Martin Schilder was er behoefte aan extra monteurs. Het probleem is echter dat er niet of nauwelijks meer gereageerd wordt op de traditionele manier van personeelswerving. Vandaar dat er naar een spraakmakend alternatief gezocht werd.

This is what a regular day at Logica feels like. (well, slightly romanticized).... Een tv commercial om recruitment te ondersteunen.

Commercieel verhaal over wat ze allemaal kunnen. Gebruikmakende van eigen medewerkers. Maar dit is wel een goed verhaal, zeg ik als oud interimmer bij TomTom. The new recruitment tool for recruiting staff in a different, cost-effective and fast way. Expensive recruitment agencies are now (almost) obsolete. Put your new employees in the right direction: "Navigate your way to your new job @ TomTom"

het voorbeeld van Het op video zetten van “Aandacht vragen en krijgen�. Deze actie heeft verschillende prijzen gewonnen en was lange tijd de onbetwiste nummer 1 op gebied van video recruitment in Nederland TBWA\ heeft deze week het startschot gegeven voor een vernieuwende en spraakmakende wervingscampagne. De aftrap vond plaats met een opvallende guerrilla-actie. Een uitgebreid team professionele glazenwassers trok er afgelopen dinsdag en woensdag op uit om de ramen te wassen van grote Amstelveense en Amsterdamse reclamebureaus en andere mediabedrijven waar zich potentiële TBWA\collega's bevinden. Gekleed in opvallende rode TBWA\shirts met daarop de beschikbare vacatures bij TBWA\ trokken de glazenwassers de aandacht van mogelijke kandidaten.

Gelikte presentatie van het bedrijf, doelstelling kijkers te interesseren aan het werk te gaan bij deze organisatie Introductie Waterschappen: Unieke financiering

Een voorbeeld van gewoon dat het the best place to work is. Deloitte ran a competition for our graduates to enter videos about Deloitte which would then be sent via Bluetooth to students' phones at Careers Fairs. This is one of the winning videos.

Een vacature omschrijving old skool! Teamzes.nl - Vacature Junior Vertegenwoordiger. ULVENHOUT - Gezien de groei die Teamzes.nl doormaakt is het noodzakelijk om onze slagkracht in het veld te vergroten. Daarom zijn wij voor het zuiden van Nederland op zoek naar een junior vertegenwoordiger.Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de verkopen in het zuiden van Nederland. Samen met je collega's sta je voor kwalitatief top producten die uniek, streekgebonden, vernieuwend en margeverhogend zijn voor de winkels. Het betreft een fulltime baan waarin je zeker 75% van de tijd op de weg zit.Wil jij er voor gaan, met lef en durf om ondernemers te adviseren met Teamzes.nl in zee te gaan, dan willen wij in gesprek. We bieden een fanatiek en enthousiast team, goede beloning en veel vrijheid. Wil jij bij de winners horen stuur dan je brief met cv op naar: Teamzes.nl Molenstraat 67 4851 SE Ulvenhout Het kan ook naar info@teamzes.nl. Ervaring in supermarktland is noodzakelijk bij voorkeur in 'Vers". Opleidingsniveau vanaf MBO.Wil je vooraf nog wat informatie bel dan gerust met 076-5656709

Het bedrijfsuitje Het bedrijfsuitje van mediaCT, met als achtergrond muziek "Flagpole Sitta" van "Harvey Danger"

Ulicoten 07.30u, 20/06/2007. Mijn collega's verrassen mij met een geweldig ontbijt als afscheid van de Bunder.

Het video cv Mijn naam is Joost Hak, 19 jaar en ik ben op zoek naar een job met groeimogelijkheden. Bent u op zoek naar een medewerker in uw bedrijf en spreken de beelden u aan stuur dan een e-mail naar tjvanleehak@hotmail.com Opleiding: HAVO (economie) Diploma SVH BASISVAKBEKWAAMHEID HORECA Diploma SVH HYGIËNECODE-HACCP Diploma SVH CAFEBEDRIJF In bezit van rijbewijs B Werkervaring: 1,5 jaar horeca Ik kan per direct beginnen en volg voorlopig een nieuwe cursus zoals u ziet. P.S. Er is geen verband tussen het gemixte muziekfragment en mijn ambities.